В этом разделе Вы можете заказывать услуги агентства по своему трудоустройству и быть абсолютно уверены, что Ваши пожелания обязательно учтут!
Обязательные требования: предоставление достоверной и исчерпывающей информации соискателями в стандартном резюме либо в форме анкеты (образцы имеются у нас на сайте в разделе "Документы"). Особенно приукрашивать свои достоинства не стоит, как показывает практика, работодатель любит четкость, последовательность и лаконичность в резюме соискателей.
Лучше всего особенно не мудрить и изложить все предельно понятно, с указанием дат и своего опыта, навыков, назвать варианты (пожелания) к новой работе, лучше, если Вы определите сферу своей будущей деятельности и назовете конкретные реальные предприятия либо учреждения, где ВЫ хотели бы работать.Согласитесь, так нам будет гораздо комфортнее предоствлять Вам услуги! Вы можете отравить нам собственное резюме (обязательно указав контакты, возраст, образование, стаж, условия и размер оплаты труда, профиль компании, где желаете работать!), а также можете заполнить нашу анкету в разделе "Документы для клиентов", сохранив ее на свой компьютер и прикрепив, после заполнения, к форме заказа выбранной услуги (например, "Подписка на вакансию","Трудоустройство по профилю" и так далее).
- Оплачивается каждая услуга в соответстии с прейскурантом (цена указана в каждом разделе) перечислением средств на наш расчетный счет (реквизиты в меню сайта слева, либо выбираем файл "Реквизиты" в разделе "Документы для клиентов", оплату производим через Сбербанк-онлайн посредством карт Сбербанка без комиссии, либо почтовым пререводом (комиссия чуть более 50 рублей),обязательно прикрепляем квитанцию к заказу либо указываем ее реквизиты (дата платежа,номер квитанции), при безналичной оплате достаточно указать дату платежа.По всем вопросам можно звонить на т.89294757099, либо писать на почту centramur@mail.ru, SKYPE oppvvp39
Наиболее важные пункты резюме: уровень желаемой оплаты труда, график работы, возможность командировок, обязательно укажите, работаете Вы в настоящее время или нет, когда реально сможете приступить к работе на новом месте (немедленно, либо после отработки на прежнем месте) и так далее.
