ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО ЗАЯВКАМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Подбор персонала по заявкам работодателей предусматривает:

- оперативное предоставление кандидатур для собеседования на открытые вакансии в компаниях, направляющих письменные заявки на электронную почту centramur@mail.ru (формы заявок можно скачать в разделе "Документы");

- направление работодателям анкет и резюме соискателей с предоставлением полного пакета документов для оформления трудовых отношений согласно ТК РФ;

- подбор персонала осуществляется с момента заключения письменного Договора на оказание услуг по найму и поиску персонала (проект Договора можно скачать в разделе "Документы");

- заявка на поиск и найм персонала является неотъемлемой частью письменного Договора;

- стоимость услуг может изменяться по договоренности с работодателем;

- в Договоре может предусматриваться 50% предоплата услуг, а также оплата услуг по факту трудоустройства кандидата;

- в услугу входит проверка информации, представленных в анкетах, на достоверность;

- менеджеры компании (по договоренности сторон) проводят предварительное собеседование с кандидатами, принимают непосредственное участие в собеседовании  кандидатов с работодателями, в т.ч. посредством SKYPE, обеспечивая кандидатов техническими средствами связи;

- гарантированная  замена специалиста осуществляется в  случае его увольнения по собственному желанию в течение 3 месяцев с момента его трудоустройства.